Onrust bij WNL reden voor zorgen bij NPO

Door ANP

4 min

De NPO is bezorgd over de onrust die is ontstaan bij WNL, sinds de raad van toezicht van de omroep heeft aangekondigd dat Bert Huisjes terugkeert als bestuurder. Dat laat een woordvoerder van de NPO weten aan het ANP. Eerder op maandag werd duidelijk dat de rvt ook na beraad en gesprekken met de redactie blijft bij het besluit om Huisjes terug te laten keren. Ook dat besluit zou weer tot onrust hebben geleid. Huisjes lag eerder dit jaar onder vuur na meldingen over grensoverschrijdend gedrag.

De NPO laat weten dat er naar aanleiding van de situatie contact is gezocht met de raad van toezicht van WNL. De NPO deed dat mede namens de voorzitter van het College van Omroepen. "Daarbij hebben wij onze expliciete zorg geuit dat de onrust bij WNL een groot nadelig effect heeft op alles wat we tot nu als publieke omroep in gang hebben gezet op gebied van sociale veiligheid. We hadden vorige week al aangedrongen op noodzakelijk herstel voor alle medewerkers en gezegd dat we de situatie onwenselijk vinden."

Uitgangspunt blijft gevoel van veiligheid

Dat het nieuws rond de terugkeer van Huisjes opnieuw tot onrust en zorgen heeft geleid, heeft ook de NPO bereikt. "Ons uitgangspunt is en blijft dat álle medewerkers van de publieke omroep zich veilig moeten voelen. Het is aan de raad van toezicht van WNL om alles in het werk te stellen dat dit ook bij WNL het geval is en vanuit onze rol als NPO blijven we daarop sturen. Ook blijven we in overleg met alle betrokken partijen, zoals het Commissariaat voor de Media, het ministerie van OCW, de Arbeidsinspectie, regeringscommissaris Mariëtte Hamer en de NVJ."

Naar aanleiding van de meldingen over grensoverschrijdend gedrag liet de raad van toezicht een onafhankelijk onderzoek uitvoeren naar de werkcultuur bij WNL. Daaruit concludeerde de raad dat er geen sprake was van "juridisch verwijtbaar grensoverschrijdend gedrag" door Huisjes. Wel erkende de omroep dat zijn "té directieve stijl en soms horkerige manier van leidinggeven" bij medewerkers tot verdriet, gevoelens van onveiligheid en onzekerheid hebben geleid.

Meer nieuws