Gillis moet nu op basis van de cao een berekening maken hoeveel compensatie hij moet betalen aan de man. Hij werkte sinds 2015 als chef-horeca bij het vakantiepark tot hij in juli 2022 ziek uitviel en arbeidsongeschikt raakte. Hij stelt dat hij door de hoge werkdruk een burn-out heeft gekregen en daardoor nog steeds arbeidsongeschikt is.

De oud-chef bepleitte dat hij in al die jaren loon uitbetaald kreeg op basis van een 38-urige werkweek, terwijl hij tientallen overuren per week stelt te hebben gemaakt. Ook meent hij recht te hebben op meer salaris, omdat het vakantiepark hem te laag had ingeschaald. In totaal eiste de man een bedrag van ruim 210.000 euro.

Buiten het hoogseizoen was het, volgens de werkgever, voor de man niet nodig om meer uren te werken en is daartoe ook geen opdracht aan hem gegeven. De chef zou zelfs fors minder uren moeten maken: per week ongeveer drie dagen van drie uur.

Het vakantiepark krijgt vier weken de tijd om de looncompensatie te berekenen. De rechter vindt dat de man onvoldoende heeft onderbouwd dat zijn burn-outklachten het gevolg zijn van het uitoefenen van zijn werk bij het vakantiepark.