In het hart van Amsterdam ligt het Joods Cultureel Kwartier. Al vier eeuwen Joodse kunst, cultuur en geschiedenis op één vierkante kilometer. In onze historische gebouwen, het Joods Museum met het Joods Museum junior, de Portugese Synagoge, de Hollandsche Schouwburg en het Nationaal Holocaustmuseum, willen wij een zo divers mogelijk nationaal en internationaal publiek betrekken.
Voor de versterking van de afdeling publiek zijn we per 1 april 2025 op zoek naar een:
Medewerker educatie
(0,9 fte/32 uur per week)
Het team Publiek is verantwoordelijk voor de marketing, communicatie en educatie van het Joods Cultureel Kwartier en bestaat uit 12 medewerkers, in loondienst en freelance. Het Joods Cultureel Kwartier ontvangt jaarlijks meer dan 175.000 bezoekers voor de tentoonstellingen, de educatieve programma's, evenementen en activiteiten.
De educatieve medewerkers van het Joods Cultureel Kwartier zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en geven van educatieve programma’s voor scholen en het ontwikkelen en verzorgen van docententrainingen. Medewerkers geven advies en ondersteuning in het museale- en onderwijsveld over thema’s die raken aan Joods leven, Joodse geschiedenis, de geschiedenis van de Jodenvervolging en herdenken van de Holocaust.
In deze functie werk je nauw samen met verschillende collega's binnen het educatieteam en daarbuiten, zoals collega's van evenementen en sales en marketing.
Wat ga je doen?
Over jou
Je bent een enthousiaste en ambitieuze educator met een hart voor jongeren en wil je graag inzetten voor het bieden van inhoudelijk en didactisch hoogwaardig aanbod. Je bent flexibel en oplossingsgericht. Samenwerken met collega's binnen én buiten je team doe je graag. Je hoeft overigens niet Joods te zijn om in het Joods Cultureel Kwartier te werken. We streven juist naar meer diversiteit; werken in een divers samengesteld team maakt het werk rijker en leuker. Daarbij vinden we het belangrijk dat iedere collega zichzelf kan zijn.
Wat bieden wij?
Je hoeft niet Joods te zijn om in het Joods Cultureel Kwartier te werken. We streven juist naar meer diversiteit; werken in een divers samengesteld team maakt het werk rijker en leuker. Daarbij vinden we het belangrijk dat iedere collega zichzelf kan zijn. Wij bieden:
Reageren doe je uiterlijk vrijdag 7 maart 2025 door je cv en korte motivatie te sturen naar Kees-Jan Hoogeveen via personeelszaken@jck.nl. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 10 en 17 maart. Voor meer informatie over de functie bel je met Kiki Stoffels (manager Publiek & Educatie) via 06 18 88 31 88 of kiki.stoffels@jck.nl Of Julia Sarbo (senior educatiemedewerker) via 06 45 97 07 59 of Julia.sarbo@jck.nl