Jouw impact als P&O-adviseur slimmer werken bij waterschap Aa en Maas in Den Bosch? Die is in- én extern voelbaar. Je collega’s kunnen hun werk beter en sneller doen. En dat bevordert het welzijn van de inwoners, bedrijven en natuur in het oosten van Brabant.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Vrijheid: in deze relatief nieuwe functie krijg je alle ruimte om je ideeën tot uitvoer te brengen
• Een cruciale rol: jij zorgt dat het hele waterschap de best mogelijke werkvormen en -technieken gebruikt. Zodat we ons werk buiten zo goed en slim mogelijk kunnen doen
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket bij een van 

Jouw impact als P&O-adviseur slimmer werken

Optimaal leren van een project? Dat doen we via een evaluatie in de vorm van een rollenspel. Een nieuw concept ontwikkelen? Dan zetten we scrum in. Als P&O-adviseur met kennis van (nieuwe) werkvormen en digitale tools zoals Miro, Emprover en AI zorg jij dat jouw collega’s hun werk zo slim mogelijk oppakken en uitvoeren.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Teams en afdelingen stimuleren om effectiever en resultaatgerichter te werken via (nieuwe) werkvormen en tools, zoals hybride werken, agile en lean
• Afdelingshoofden van twee afdelingen ondersteunen bij uiteenlopende P&O-vraagstukken, onder meer rondom arbeidsrecht, werving en selectie, loopbaanmogelijkheden, duurzame inzetbaarheid, opleidingsmogelijkheden en verzuim
• Bijdragen aan onze ambitie om in toenemende mate datagedreven te werken door scherp in de gaten te houden welke collega’s daarbij essentieel zijn en welke skills zij nodig hebben. Zie je dat er gaten vallen? Dan zorg je voor het juiste aanbod in opleidingen én adviseer je, tijdens de werving van datagerelateerde functies, de recruiter over de essentiële digitale vaardigheden
• Je verdiepen in wat nodig is om medewerkers te helpen hun weg te vinden in de steeds digitaler wordende werkomgeving. Hierbij deel je bijvoorbeeld tips op intranet over nieuwe tools en functionaliteiten
• Zelf het goede voorbeeld geven door te experimenteren met nieuwe (digitale) werkvormen en je ervaringen te delen met collega’s
• Stimuleren dat collega’s kennis en ervaring met elkaar uitwisselen, bijvoorbeeld via een speciale community op intranet
• Samenwerken door kennis en ervaring rondom slimmer werken uit te wisselen met andere waterschappen
• Vaak signaleer je zelf zaken die om verbetering vragen, maar er komen ook aanvragen bij je binnen. Jij geeft dan heldere adviezen, coacht en begeleidt teams bijvoorbeeld bij het hybride werken (balans werk-privé).

Dit vindt collega Eline het leukst

“Als voormalig adviseur slimmer werken binnen het waterschap weet ik als geen ander dat je in deze vrije rol onze hele organisatie ziet en overal van waarde kunt zijn. Met elke tip voor slimmer werken die je geeft, maak je collega’s blij.” -Eline, afdelingshoofd handhaving en crisisbeheersing.

Niet alleen Eline is blij met haar baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2021 in het medewerkerstevredenheidsonderzoek met een 8 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.149 en maximaal € 5.742 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft / direct een vast contract
• De ruimte om je werktijden flexibel in te delen en deels vanuit huis te werken
• Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap

Lees alles over 

Deze functie past bij jou als je…

• WO/HBO-niveau en ervaring als P&O-adviseur hebt
• Ervaring met of kennis hebt van het creatief inzetten van verschillende (digitale) werkvormen, zoals agile, lean en design thinking
• Affiniteit hebt met datagedreven en digitaal werken
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden hebt, zowel mondeling als schriftelijk
• Goed kunt luisteren en observeren én durft door te vragen
• Bruist van de ideeën om de projecten binnen onze organisatie zo slim mogelijk uit te voeren
• Ondernemend bent en ontwikkelingen weet aan te jagen

Typisch cluster P&O

Je werkt binnen de afdeling Adviesstaf. Hier vorm je samen met zes P&O-adviseurs en drie collega’s van personeelsadministratie het cluster P&O. Wat ons kenmerkt? De informele werksfeer, waarin de lijntjes kort zijn en ieders inbreng wordt gewaardeerd. Zo maken we optimaal gebruik van elkaars kennis en ervaring, krijgt iedereen eigen verantwoordelijkheid en helpen we elkaar waar nodig. Je werkt vanuit ons kantoor in Den Bosch en vanuit huis. Daarnaast trek je er regelmatig op uit in het werkgebied van Aa en Maas.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. Niet voor niets wonnen we eerder al een  en werden we uitgeroepen tot . We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 29 oktober via de button
2. Binnen een week krijg je een reactie
3. Is er een match? Dan volgen de sollicitatiegesprekken op 9 en 16 november
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Gytha, afdelingshoofd Adviesstaf, via 06-13 48 72 64. Of mail haar via . Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Gytha.